对于凯尔特人队来说，新赛季的准备工作已经开始。鉴于塔图姆可能面临明年赛季报销的风险，球队的冲击冠军计划需要做出相应调整。因此，新赛季的操作目标主要是重整薪资结构，降低团队总薪资至第二层硬上线以下，同时处理球队的溢价薪资。

先来了解一下凯尔特人明年的薪资结构。塔图姆、杰伦-布朗、霍乐迪、尔津吉斯等核心球员的薪资占据了很大一部分。除此之外，还有德里克-怀特、萨姆-豪瑟等球员的合同也需要考虑。为了应对可能的薪资压力，球队必须进行一系列的操作。

稳定留队的球员包括塔图姆、普里查德、萨伊尔曼、蒂尔曼、克塔、JD-戴维斯和沃尔什等人。而大机率留队的则有杰伦-布朗和怀特。然而，一些球员可能会成为交易筹码，如霍乐迪、波尔津吉斯和豪瑟。此外，还有一些自由球员如霍福德、科内特和克雷格等也将面临新的选择。

在休赛季的操作方向上，凯尔特人需要降低团队薪资，以避免超出奢侈税线。因此，首要任务是解决霍乐迪和波尔津吉斯的合约问题。虽然这两名球员在过去的赛季中为球队做出了贡献，但新版的劳资协议将不允许球队维持现有阵容。霍乐迪在交易市场上受到关注，但他的下滑趋势也显而易见。波尔津吉斯则面临健康问题，但只要保持健康，他的护框和投射能力仍然可以为球队带来帮助。

除了这两名球员外，豪瑟也是一个优质的薪资包裹，可能会成为交易的一部分。对于杰伦-布朗和怀特这样的球员，除非出现重磅交易，否则球队基本没有交易他们的意图。对于今年的选秀签位，球队需要谨慎选择是否进行交易或再次变成次轮选秀权，以避免增加不必要的压力。

在自由球员方面，球队希望霍福德能够以老将底薪继续留队。而在休赛季到选秀日这段时间内，球队可能会进行一些交易操作。近期凯尔特人助理总经理奥斯丁-安吉的离开可能会对球队的交易计划产生一定影响，但只要后续操作方向明确，斯蒂文斯应该还是能够找到一些交易机会。

总之，凯尔特人新赛季的准备工作已经开始，球队需要在保证实力的情况下合理调整薪资结构，以应对未来的挑战。在交易市场上，球队需要谨慎选择合适的交易对象和时机，以最大化地利用球队的资源。同时，也需要关注自由球员市场的情况，以便及时做出调整。接下来就让我们一起期待绿军在新赛季中的表现吧。

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